Лондонское модное сообщество FashMash объявило о новой схеме наставничества, предназначенной для поддержки и воспитания нового поколения модных талантов, в частности, из этнических меньшинств и из малообеспеченных слоев общества.

Инициатива Young Pioneers (Юные Пионеры) объединит 12 старших членов FashMash, в том числе Клэр Бергкамп, глобального директора по устойчивому развитию и инновациям Стеллы Маккартни, и Кейт Уолмсли, консультанта по цифровой и электронной коммерции, бывшего цифрового директора Topshop и New Look, с избранной группой тех, кто займётся началом карьеры модных талантов.

Шестимесячная программа предназначена для всех, но соучредители Розанна Фалконер и Рэйчел Артур заявляют, что она была разработана специально для поддержки этнических меньшинств и лиц с низким социально-экономическим положением в прямом ответе на движение Black Lives Matter, а также более широких последствий Covid-19.

12 подопечных получат доступ к ежемесячным сессиям наставничества, сетевым возможностям, приглашениям на проводимые раз в два года сетевые мероприятия сообщества FashMash, а также к ежемесячным сериям спикеров Young Pioneers, а также календарю коучинговых сессий и задушевных бесед, посвященных личному и профессиональному развитию, с цель — активно предоставлять этим менее представленным группам возможности добиться успеха в индустрии моды.

FashMash призывает соискателей из Великобритании в возрасте до 25 лет, которые занимают начальную должность в сфере моды или связаны с ней и имеют годовой доход менее 25 000 фунтов стерлингов, которые стремятся «сформировать будущее отрасли», чтобы принять участие нужно подать заявку до 14 августа.

В случае успеха соискатели примут участие в программе Young Pioneers с сентября и будут объединены с наставниками, включая Ахмеда Ашрафа, руководителя отдела цифровых технологий L’Oréal Luxe, Дженни Коссонс, директора по партнерским связям Lyst, Марии МакКлей, старшего руководителя отрасли роскоши в Google, Нина Патель, директор по инновациям в розничной торговле Farfetch, Олли Рзиско, директор по маркетингу Mahabis и соучредитель Ecologi, Сьюзи Мэшфорд, руководитель отдела маркетинга Ganni, Ванесса Белло, основатель и директор High Fifteen, и Уилсон Ориема, художник, писатель и соучредитель Regenerative Futures. По окончании программы пионеры также будут приглашены стать полноправными членами FashMash.

Для расширения охвата программы FashMash также стал партнером Dior Bediako’s The Junior Network, клуба членов, поддерживающего и обучающего молодых профессионалов моды. Из этой сети будут выбраны трое из подопечных. Консультант Фредерика Бруксворт также участвует в разработке и курировании программы обучения и развития, которая будет осуществляться наряду с наставничеством.

Комментируя схему, Фалконер сказал в своем заявлении: «Наша бизнес-миссия — способствовать изменениям в отрасли. Это возможно только с инклюзивной индустрией, которая поддерживает огромное количество талантов из чернокожего сообщества, более широких меньшинств, более молодого поколения и людей из более низкого социально-экономического положения. Если возможность будет предоставлена ​​только избранным, мы упустим из виду будущих основателей, лидеров и креативщиков, которые будут способствовать необходимой трансформации».

Соучредитель Артур добавил: «Мы должны поддерживать тех в отрасли, у кого есть потенциал, но не обязательно доступ к успеху. Настоящие изменения произойдут только так. Наша программа наставничества направлена ​​на предоставление руководящих указаний и советов из множества разнообразных ролевых моделей, позволяя им передать их более инклюзивному следующему поколению».