Если вы один из тех людей, чьи карьерные устремления включают работу в увлекательной, многоплановой роли в глобальной компании и в международной команде, то экологичный бренд Timberland, ориентированный на стиль жизни, ставит все эти рамки. Бренд является частью одной из ведущих в мире групп одежды и обуви, американской корпорации VF Corporation, которая также управляет такими брендами, как Vans, The North Face и множеством других именитых брендов. С международными командами, охватывающими различные территории в странах EMEA, Северной и Южной Америки и Азии. Мерчендайзинговое подразделение Timberland является ярким примером.

По словам Изабеллы Коломбо, директора по глобальным продуктам женской обуви, интернациональность заложена в основе ДНК компании. Изабелла, сама итальянка, базируется в Стабио, Тичино (Швейцария), и является частью команды Global Merchandising, расположенной в Стратхеме, США. Будучи одним из четырех директоров по продуктам, она возглавляет международную команду из четырех человек: одна американка, две француженки, одна англичанка, две из которых базируются в Швейцарии, чтобы быть ближе к потребителю женщинам, который стремится привлечь Timberland, и две — в Стратхэме. «Работа в международной команде — мой любимый аспект работы в Timberland, вы чувствуете себя частью действительно разнообразной семьи, и каждый вносит что-то свое. Мы, безусловно, глобальная команда, и мне это нравится», — восторгается Изабелла.

Обязательство VF Corporation состоит в том, чтобы двигаться в направлении циркулярной экономики, разрабатывая продукты с максимальной заботой об окружающей среде, планете и потребителе, а ответственный дизайн становится все более важным фактором в инновационных продуктах. VF фокусируется на цикличности, начиная с этапа разработки и проектирования, создавая изделия, которые можно использовать повторно или перерабатывать по окончании срока их службы. В рамках обязательства компании использовать 50% переработанного полиэстера и нейлона к 2025 году и найти новые возможности для переработки, коллекция Rebotl компании Timberland, например, использует новую ткань для изготовления обуви и одежды из 100% переработанных пластиковых бутылок, а также использование зеленой резины, переработанных хлопчатобумажных тканей или кожевенных заводов с золотым рейтингом для кожи. С таким акцентом на круговой дизайн для наших продуктов, мерчендайзинг в настоящее время является одним из крупнейших направлений набора персонала для Timberland и VF. Как правило, вступление в роли мерчендайзинга происходит в качестве специалиста по продуктовой линейке, переходя к менеджеру по продукту, а затем к руководителю категории продуктов и т. д. С хорошими перспективами продвижения и карьерными возможностями между различными территориями, брендами и функциями. «Одной из важнейших особенностей ролей мерчендайзинга и продуктов в Timberland является интернациональность команды и глобальность компании, которая позволяет региональным офисам размещать глобальные центры продукции. Многие члены команды также высоко ценят тот факт, что они могут перемещаться из регионов в регионы, что позволяет им вкусить разнообразную жизнь и работать за границей», — говорит Изабелла.

Географическое сотрудничество

Навыки, необходимые для работы в отделе мерчендайзинга в Timberland, включают в себя хорошее знание тенденций, продукта и потребителей в сочетании с отличными аналитическими навыками и деловой хваткой.

Страсть, готовность преуспеть и изменить мир также являются одними из самых важных качеств, которые Изабелла ищет в кандидатах, которые хотят присоединиться к ее команде. Повседневные обязанности в рамках ролей мерчендайзинга различны, как она объясняет: «У нас есть подробный календарь продуктов, которому мы должны следовать, поэтому наш обычный рабочий день — убедиться, что мы готовы выполнить работу в установленные сроки. Обычно мы начинаем с краткого описания проекта и следим за процессом проектирования и разработки продукта от CADS до прототипов, чтобы быть уверенным, что мы выберем правильную тенденцию проектирования, потребителя и правильную стоимость / маржу для достижения прогнозируемого роста доходов.

Изабелла говорит, что команды дизайна, маркетинга, мерчендайзинга, коммерции и розничной торговли тесно сотрудничают в разных географических точках. «Глобальные продавцы являются связующим звеном между командами Global Product и региональными продавцами, отделами маркетинга и розничной торговли», — добавляет она.

Для Изабеллы сочетание работы в сложной и в то же время творческой обстановке и в международной среде по-прежнему является одним из главных преимуществ этой работы — даже после десяти лет работы в компании. «Я до сих пор так же рада своей карьере в Timberland, как и в первый день. Я думаю, это потому, что в Timberland мы работаем в очень креативной среде, всегда меняющейся и всегда сложной, но честной и основанной на отличной командной работе. Это целенаправленная и ориентированная на результат компания, и вы очень гордитесь тем, что являетесь частью этой большой международной семьи», — говорит она. «Вы действительно чувствуете, что можете изменить ситуацию в мире, работая в Timberland».